Business Club "Comment recruter, financer les recrutements et retenir les profils critiques et stratégiques ?"

- Ajouter au calendrier 2021-10-14 14:45:00 2021-10-14 18:00:00 Title Description Location test admin@wampserver.invalid Europe/Brussels public

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Business club RH

Le secteur du numérique connaît une pénurie de profils TIC sans précédent ! Selon une étude récente du FOREM, près d’un métier sur 3 en pénurie relève du secteur technologique... 

En 2018, la fédération Agoria tirait déjà la sonnette d'alarme avec son étude "Be the change" qui estimait qu’en 2030 les offres d’emploi non-satisfaites passeraient de 38.000 à 50.000 dont un quart dans le secteur IT et les trois-quarts restant pour des experts numériques dans les autres secteurs...

Ces postes vacants couvrent tout l'éventail des profils: consultants IT, développeurs de systèmes, gestionnaires de projet, vendeurs, collaborateurs pour helpdesks IT,...

Cette pénurie criante constitue aujourd'hui un frein majeur à la croissance des entreprises numériques...

Sources: https://www.agoria.be/fr/capital-humain-education/formations-et-carrieres/pres-dun-metier-sur-3-en-penurie-releve-du-secteur-technologique

 

Venez découvrir comment recruter, financer les recrutements et retenir les profils critiques et stratégiques pour votre entreprise.

 

Programme (provisoire)

16h45: Accueil Café

17h00: Profils critiques et stratégiques, de quoi parle-t-on ? Quels sont les profils IT en pénurie ? - Bernard Tilkens, INFOPOLE

17h10: Comment réponde à cette pénurie par la formation et où trouver des profils/stagiaires ?

  • Numéria

17h40: Comment recruter les bons profils IT/digitaux ? Trucs et astuces - Pierre Dagneau, PIDA C&ES

  • Ciblage des candidats
  • Entretien avec les candidats
  • Attractivité de l'entreprise

17h55: Comment financer le recrutement et l'engagement de profils ? - Bernard Tilkens, INFOPOLE

  • Recherche de profils et processus de recrutement
  • Optimisation des coûts salariaux
  • Croissance de l'entreprise

18h25: Comment retenir les talents ? 

  • Définition d'un parcours de carrière et d'un plan de développement personnel - (TBC)
  • Nouvelles organisations du travail, entreprises libérées - (TBC)

18h45: Retour d'expérience gestion RH d'une PME IT - (TBC)

19h00: Cocktail afterwork

 

Type d'événement