Développer les compétences des membres

Une des vocations fondamentales de CAP Construction est de pouvoir améliorer la compétence et la compétitivité de ses membres. 

Pour ce faire, le cluster organise régulièrement des événements, débats, tables rondes, séances d'information, webinaires, rencontres, visites de chantier, etc. sur une multitude de sujets :

• Techniques (BIM, économie circulaire, techniques spéciales, etc.)
• Economiques (Partenariats Public-Privé, crowdfunding, financement alternatifs)
• Sociétaux (Crise du logement, décarbonation, Silver Economie, etc.)
• Réglementaires (Modification de la PEB, audits, primes)
• Opportunités d'affaires (Présentation de futurs projets, appels à projets, marchés publics)

Par ailleurs, le cluster a fixé 7 domaines de compétences prioritaires. 

Toutes ces actions sont ouvertes à tous les collaborateurs d'une entreprise membre de CAP Construction pour que la personne adéquate participe à l'activité la plus en phase aves ses besoins et ses attentes. 

Découvrez la liste des services en détail ici.